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邯鄲市博才人力資源有限公司

勞務(wù)外包中的三方法律關(guān)系

信息來(lái)源:www.yshhy.cn   2024-05-13 10:00:15

  在勞務(wù)外包法律關(guān)系中存在三方主體:即發(fā)包單位、外包單位(承包單位)和勞動(dòng)者。

  1.外包單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系。

  外包單位和勞動(dòng)者之間為直接用工關(guān)系,雙方之間可能存在雇傭關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系。就此法律尚未做出強制規定,由外包單位和勞動(dòng)者之間自行協(xié)商。

  2.外包單位與發(fā)包單位之間的關(guān)系。

  發(fā)包單位和外包單位之間為合同關(guān)系,雙方因訂立的業(yè)務(wù)外包合同而各自承擔相應的權利與義務(wù)。通常來(lái)說(shuō),勞務(wù)外包模式中,發(fā)包人支付報酬,購買(mǎi)的是外包企業(yè)的勞務(wù)成果。在性質(zhì)上更接近于承攬合同。根據《合同法》第二百五十一條“承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。”借由承攬合同來(lái)保障和實(shí)現發(fā)包單位與承包單位之間交付業(yè)務(wù)成果、給付報酬的民事法律關(guān)系。承包單位不僅負有簽合同、發(fā)工資、繳保險的義務(wù),還須承擔員工管理、勞動(dòng)過(guò)程控制、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量控制等一系列責任。承包方與發(fā)包方通過(guò)民事法律關(guān)系調整勞務(wù)關(guān)系,發(fā)包方不再涉及承包單位工作人員的社會(huì )保險、福利、加班費等問(wèn)題,人力管理成本降低的同時(shí)較大程度避免了勞動(dòng)爭議。

  3.發(fā)包單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系。

  單從法律關(guān)系上來(lái)說(shuō),兩者之間不存在關(guān)系。勞動(dòng)者只需提供發(fā)包單位要求的勞動(dòng)成果。發(fā)包單位無(wú)權對勞動(dòng)者進(jìn)行管理,除非存在故意或重大過(guò)失,發(fā)包單位無(wú)需對勞動(dòng)者承擔責任。

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